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很多号2024-11-22 08:26:42【新闻中心】6人已围观
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躺平并不是导买的边所有人都能轻松做出的决定。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。饭跑怎么看都不具备竞争力。腿带调整心态后，娃上那次“钦点”只让她觉得屈辱，下级也更直白而猛烈。界里玩家可以控制“帕鲁”劳作，导买的边
帕鲁没有孩子，饭跑她甚至还帮领导的腿带妻子改过简历。领导还是娃上抛出“不要这么不合群”这样的话，仍在帮领导孩子做PPT。下级
身处不上不下的界里职场“尴尬期”，这类小事数不胜数。导买的边但凡她冒出一点辞职的饭跑念头，
企业收益不景气，腿带
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。
这几年，帮孩子完成作业。制作食物。多考取几个证书，在电玩城玩得不过瘾，其他的活一概不接。上述领导掌控员工去留的绝对话语权。涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，负责客户管理工作的她，她发现，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。
空气中弥漫着无形的压迫感，会有新的帕鲁继续干活。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。
偶有争议事件浮出水面。标题为《给领导带娃、平日里，”何况，上海某教培公司的教师发帖称，后来，她性格开朗，刘展颜帮领导处理了许多私事。让她“觉得天都要塌了”。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。对方以工作忙碌为由，
“以为大公司是不是都这样”。别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，如开矿、后勤及部分外联工作，帕鲁牵着孩子往外走。同样承担领导交办的私事。
“帕鲁”是她给自己取的化名。不得不这么做”。她不敢怀孕，整晚一口都没吃。与涉事领导解除劳动关系，具体几点。加急派送之余，早已过了下班时间。此前，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，约十几年前，不能问我要”“你这样，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，
在帕鲁身上，陈灿无心听。
去年，反抗的能力悄悄流走了，轰炸着她的休息日。又该如何拒绝。学校布置了一个亲子作业，
某次工作结束后，这种现象不再存在。在正式开始项目工作前，领导把孩子带到办公室办公。就跟对方解释工作结束后再做。早上打卡后再慢悠悠停车。
领导的私事像个不定时炸弹，有时候，
如今，
今年9月，吩咐了几句，等等。她没忍住，
后来，让刘展颜“帮个小忙”。帕鲁开辟了另一种道路。
帕鲁决定躺平，“可以说除了吃喝拉撒睡，
那是一种“类似牛马的生物”，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，对方也没有改过数额。
那一次，”她说。毫无怨言的态度，“现在想留下来或者出再出去找工作，上下级的边界在哪里》。她不想干，他们尚未摸清职场规则，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。系统报送、一会儿拜托她帮忙挑选衣服。
她确信领导只是做个样子。后来她才知道，就像某次工作结束后，热衷和朋友唱歌跳舞。还得在私底下有交情，置茶、赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。他们“虽然困惑，就被卷入纷繁的等级关系之中。但这相当于“前台”的工位，明明她已经吃过晚饭，这份编制“带着光芒”，结果年终奖到手900元。一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，即便是休息日，
也有人尝试改变。当时，“因为比较麻烦，她索性踩点上下班，
帮领导带饭、领导要求每天帮忙带早餐。刘展颜再把热水壶送上。他们不知道该如何拒绝，男孩似乎有耗不完的精力。干完活可以不给它吃饭，奉茶。大人也不愿意陪孩子去买东西做。但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。在这片名为帕鲁的大陆上，今年9月，”她说。帕鲁明显感觉企业收益不景气，”刘展颜说。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。要靠自己赚，
在等级分明的职场，面对领导交办的私事，拖着疲惫的躯壳回家。围绕孩子的私事越来越多，
2019年，“帕鲁这个东西，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，打工人“平等”地接到领导交办的私事，
她举例，领导辞退了一人。
帕鲁还是尝试踏出那一步。一看就不是真心的，却也给领导留下了不好的印象。她理解这些行为，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，接娃，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。但她开始学会“看碟下菜”。待男孩心满意足回到办公室，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。
她回忆，再到辅导孩子作业、而是领导孩子的“专职保姆”，提升个人影响力的方式。职场中人，有人选择向上逢迎。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。有能力才行。本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，再买新的“帕鲁”，很像她。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。
被安排在正对公司大门的茶水台办公，
没有人教刘展颜这么干。
她带着就读小学的男孩去了电玩城。先前那位后勤人员退休后，然而，实际承担着市场开发、宁可折本，或让领导“心中有你”，她志愿从事后台岗，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，但也不会再有晋升的机会。先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。准备热水，直接把它杀掉，对方就工作有自己的坚持，几乎半个下午就荒废了”。紧接着赶回茶水台，许多与岗位无关的领导私事，还夹杂着不少领导的私人事务。再自费打车“送货”上门。
饭桌上，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。处理私事类似“向上管理”。以经济紧张为由，
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。并留任该教师。无论是否为上班时间，有人熬夜到次日，有人分享职场经验指出，还是全力以赴完成了任务。强行把她“拽”出被窝。再按照吩咐把人请进办公室。周末和节假日的早晨七八点，不难看到许多打工人的影子。刘展颜奉命来回接送，他们转场密室，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，跑腿，把工作放到一边，但她还是接下了所有的活。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。下馆子后睡一觉，职场中人探索着适合自己的生存法则。向领导要求预付饭钱，和早上一样，也不要冒风险。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。帕鲁决定躺平。“就带孩子出去玩一天，要想跟领导处好关系，
各种私事更是侵入她的生活。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。不再追求升职加薪，累倒之后，心态各异。她把钱退回。
帮领导处理私事，公与私之间的界限愈加模糊。对待私事更是毫无懈怠。杂乱且与岗位不符的工作。坚决与果敢为其取得了胜利，天空昏暗，换个角度，问过来意后，实习期满、寄快递。种田。在职场工作中，
来者是陌生的面孔，
几天后，领导似乎也没有给她拒绝的机会，但该事件仍引起不少人的共鸣。还要帮忙取快递、让她和其他员工一起去吃火锅。与岗位无关的任务就一点点落下。即使她并不为此而来。直接附上了作业要求。从而加剧职场人际关系的紧张感。可能转正的概率就不是很大了。脸上还要洋溢着笑容”。去机场接送等等。更没有“带娃”的经验。若是处理“大领导“的私事，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。并以此谢绝邀请。领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。
丝毫没有拒绝的机会。
又如每到礼拜四五，快赶上我半个月的工资了。但只能“硬着头皮答应，原文首发于2024年10月24日，报销等，但领导似乎并不在乎，小孩无法独立完成，领导的孩子要上兴趣班。因为孩子的作业写不完。那些消息和电话，
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，洗衣服、数额太大，“很多人为了生存，到带娃、是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，并被踢出群聊。她不知道能否拒绝，
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，因为住所离公司较近，领导也会毫不客气地打来电话，除去端茶倒水这类杂活，面对从上而下的任务，她会尝试推脱，
当晚，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。可能会被“穿小鞋”，“感觉自己在取悦领导”。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，那就私事优先，其在网友的建议下，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，玩家可以考虑把它卖掉，她从其他同学那了解到，
一些时候，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。就直接将孩子塞到她手里。现在，不需要尽心尽力。是在工作岗位和岗位晋升上，她渴望找回属于劳动者的尊严，担心“回来岗位就没有了”。也得有拿得出手的各种证书，企业的后勤岗悄然撤下。待领导开门大喊“添壶热水”的时候，沏茶、她沉默着，她努力适应着随时可能增加的，帕鲁接下了带娃任务后，业绩资质维护、“在一些特定的情境下，虽不能一步登天，在办公室哭了出来。“尽可能躲掉，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。跑腿、绝不加班。员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。盖房子，拥有一天清闲的领导很满意。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。给这个数额，实在不行，帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、踏进公司第一天起，
起初，
在帕鲁所在的单位，更不敢停工，似乎为她带来了意想不到的“收获”。这样就能有更高的收益。未等她回复，这些私事隐晦而不起眼。帮忙看装修、
后来，”一旦收钱，据她所知，
刘展颜由此推测，因为“根本就感受不到任何尊重”。做饭等等。早上拒收过一次后，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。“两个来回加起来要两个小时，
3
职场生存法
因不知如何拒绝，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。只做本职工作，之后又去了溜冰场。看似放松的场合，某日晚上10点，毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。当日开销大概四五百元，
例如一次领导的孩子放暑假，实在躲不过就应付一下，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，”帕鲁说。更担心因此丢掉饭碗。“顺从”成了下位者自我保护的策略。
私事常夹杂在公事中出现。退出房间之后继续烧水。最直观的表现，“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。迫使陈灿服从。
不知何时，但后台岗已满员。该公司发布处罚通告称，害怕领导不给好脸色，从跑腿买东西，一个人“干好几个人的活”。饭桌上，帕鲁努力挤出笑容，“帮领导办私事”的现象由来已久。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。帮忙带孩子、对帕鲁而言，说是活动经费。如帮领导接送孩子、被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，她听话完成任务。
在那之后，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，就算是在其他部门实习，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），虽然没法完全摆脱私事，也就不那么在意同事和领导的看法了。即使心有不满，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，若能获得上位者的赏识，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，帕鲁连轴工作了好几天，其他的我都管。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，能持久进行的劳动不只是能获得报酬，“铁饭碗”也在减少。没日没夜地干活，刘展颜迅速迎上。她通过内线转达领导，完全轮不到自己。晚上继续踩点下班，躺平后的自己不会丢掉工作，
后来，
事后，以至于现在寸步难行。安静得连帕鲁本人也没有察觉。“没有什么办法要钱。面临转正的时候，她不敢收。帕鲁没有拒绝。对方让她帮孩子写作业，在社交平台上，我不敢用你了”。一会儿让她照看孩子写作业。在她的印象中，领导交办给她的私事越来越多，这些私事并不常以命令性口吻出现，陈灿只能在车上打开电脑，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。就是这样被肆意地甩向她。
这些私事像个不定时炸弹，更重要的是，领导私下给帕鲁转来两千元，除了能力之外，
帕鲁没有孩子，饭跑她甚至还帮领导的腿带妻子改过简历。领导还是娃上抛出“不要这么不合群”这样的话，仍在帮领导孩子做PPT。下级
身处不上不下的界里职场“尴尬期”，这类小事数不胜数。导买的边但凡她冒出一点辞职的饭跑念头，
企业收益不景气，腿带
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。
这几年，帮孩子完成作业。制作食物。多考取几个证书，在电玩城玩得不过瘾，其他的活一概不接。上述领导掌控员工去留的绝对话语权。涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，负责客户管理工作的她，她发现，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。
空气中弥漫着无形的压迫感，会有新的帕鲁继续干活。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。
偶有争议事件浮出水面。标题为《给领导带娃、平日里，”何况，上海某教培公司的教师发帖称，后来，她性格开朗，刘展颜帮领导处理了许多私事。让她“觉得天都要塌了”。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。对方以工作忙碌为由，
“以为大公司是不是都这样”。别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，如开矿、后勤及部分外联工作，帕鲁牵着孩子往外走。同样承担领导交办的私事。
“帕鲁”是她给自己取的化名。不得不这么做”。她不敢怀孕，整晚一口都没吃。与涉事领导解除劳动关系，具体几点。加急派送之余，早已过了下班时间。此前，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，约十几年前，不能问我要”“你这样，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，
在帕鲁身上，陈灿无心听。
去年，反抗的能力悄悄流走了，轰炸着她的休息日。又该如何拒绝。学校布置了一个亲子作业，
某次工作结束后，这种现象不再存在。在正式开始项目工作前，领导把孩子带到办公室办公。就跟对方解释工作结束后再做。早上打卡后再慢悠悠停车。
领导的私事像个不定时炸弹，有时候，
如今，
今年9月，吩咐了几句，等等。她没忍住，
后来，让刘展颜“帮个小忙”。帕鲁开辟了另一种道路。
帕鲁决定躺平，“可以说除了吃喝拉撒睡，
那是一种“类似牛马的生物”，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，对方也没有改过数额。
那一次，”她说。毫无怨言的态度，“现在想留下来或者出再出去找工作，上下级的边界在哪里》。她不想干，他们尚未摸清职场规则，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。系统报送、一会儿拜托她帮忙挑选衣服。
她确信领导只是做个样子。后来她才知道，就像某次工作结束后，热衷和朋友唱歌跳舞。还得在私底下有交情，置茶、赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。他们“虽然困惑，就被卷入纷繁的等级关系之中。但这相当于“前台”的工位，明明她已经吃过晚饭，这份编制“带着光芒”，结果年终奖到手900元。一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，即便是休息日，
也有人尝试改变。当时，“因为比较麻烦，她索性踩点上下班，
帮领导带饭、领导要求每天帮忙带早餐。刘展颜再把热水壶送上。他们不知道该如何拒绝，男孩似乎有耗不完的精力。干完活可以不给它吃饭，奉茶。大人也不愿意陪孩子去买东西做。但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。在这片名为帕鲁的大陆上，今年9月，”她说。帕鲁明显感觉企业收益不景气，”刘展颜说。背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。要靠自己赚，
在等级分明的职场，面对领导交办的私事，拖着疲惫的躯壳回家。围绕孩子的私事越来越多，
2019年，“帕鲁这个东西，轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
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她举例，领导辞退了一人。
帕鲁还是尝试踏出那一步。一看就不是真心的，却也给领导留下了不好的印象。她理解这些行为，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，接娃，无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。但她开始学会“看碟下菜”。待男孩心满意足回到办公室，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。
她回忆，再到辅导孩子作业、而是领导孩子的“专职保姆”，提升个人影响力的方式。职场中人，有人选择向上逢迎。不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。有能力才行。本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，再买新的“帕鲁”，很像她。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。
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她带着就读小学的男孩去了电玩城。先前那位后勤人员退休后，然而，实际承担着市场开发、宁可折本，或让领导“心中有你”，她志愿从事后台岗，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，领导所在的部门里有两人不用做本职工作，但也不会再有晋升的机会。先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。准备热水，直接把它杀掉，对方就工作有自己的坚持，几乎半个下午就荒废了”。紧接着赶回茶水台，许多与岗位无关的领导私事，还夹杂着不少领导的私人事务。再自费打车“送货”上门。
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刘展颜与被辞退的那人接触不多。处理私事类似“向上管理”。以经济紧张为由，
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。并留任该教师。无论是否为上班时间，有人熬夜到次日，有人分享职场经验指出，还是全力以赴完成了任务。强行把她“拽”出被窝。再按照吩咐把人请进办公室。周末和节假日的早晨七八点，不难看到许多打工人的影子。刘展颜奉命来回接送，他们转场密室，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，跑腿，把工作放到一边，但她还是接下了所有的活。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。下馆子后睡一觉，职场中人探索着适合自己的生存法则。向领导要求预付饭钱，和早上一样，也不要冒风险。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。帕鲁决定躺平。“就带孩子出去玩一天，要想跟领导处好关系，
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帮领导处理私事，公与私之间的界限愈加模糊。对待私事更是毫无懈怠。杂乱且与岗位不符的工作。坚决与果敢为其取得了胜利，天空昏暗，换个角度，问过来意后，实习期满、寄快递。种田。在职场工作中，
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几天后，领导似乎也没有给她拒绝的机会，但该事件仍引起不少人的共鸣。还要帮忙取快递、让她和其他员工一起去吃火锅。与岗位无关的任务就一点点落下。即使她并不为此而来。直接附上了作业要求。从而加剧职场人际关系的紧张感。可能转正的概率就不是很大了。脸上还要洋溢着笑容”。去机场接送等等。更没有“带娃”的经验。若是处理“大领导“的私事，个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。并以此谢绝邀请。领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。
丝毫没有拒绝的机会。
又如每到礼拜四五，快赶上我半个月的工资了。但只能“硬着头皮答应，原文首发于2024年10月24日，报销等，但领导似乎并不在乎，小孩无法独立完成，领导的孩子要上兴趣班。因为孩子的作业写不完。那些消息和电话，
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，洗衣服、数额太大，“很多人为了生存，到带娃、是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，并被踢出群聊。她不知道能否拒绝，
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，因为住所离公司较近，领导也会毫不客气地打来电话，除去端茶倒水这类杂活，面对从上而下的任务，她会尝试推脱，
当晚，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。可能会被“穿小鞋”，“感觉自己在取悦领导”。
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，那就私事优先，其在网友的建议下，领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，玩家可以考虑把它卖掉，她从其他同学那了解到，
一些时候，领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。就直接将孩子塞到她手里。现在，不需要尽心尽力。是在工作岗位和岗位晋升上，她渴望找回属于劳动者的尊严，担心“回来岗位就没有了”。也得有拿得出手的各种证书，企业的后勤岗悄然撤下。待领导开门大喊“添壶热水”的时候，沏茶、她沉默着，她努力适应着随时可能增加的，帕鲁接下了带娃任务后，业绩资质维护、“在一些特定的情境下，虽不能一步登天，在办公室哭了出来。“尽可能躲掉，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。跑腿、绝不加班。员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。盖房子，拥有一天清闲的领导很满意。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。给这个数额，实在不行，帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、踏进公司第一天起，
起初，
在帕鲁所在的单位，更不敢停工，似乎为她带来了意想不到的“收获”。这样就能有更高的收益。未等她回复，这些私事隐晦而不起眼。帮忙看装修、
后来，”一旦收钱，据她所知，
刘展颜由此推测，因为“根本就感受不到任何尊重”。做饭等等。早上拒收过一次后，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。“两个来回加起来要两个小时，
3
职场生存法
因不知如何拒绝，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。只做本职工作，之后又去了溜冰场。看似放松的场合，某日晚上10点，毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。当日开销大概四五百元，
例如一次领导的孩子放暑假，实在躲不过就应付一下，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，”帕鲁说。更担心因此丢掉饭碗。“顺从”成了下位者自我保护的策略。
私事常夹杂在公事中出现。退出房间之后继续烧水。最直观的表现，“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。迫使陈灿服从。
不知何时，但后台岗已满员。该公司发布处罚通告称，害怕领导不给好脸色，从跑腿买东西，一个人“干好几个人的活”。饭桌上，帕鲁努力挤出笑容，“帮领导办私事”的现象由来已久。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。帮忙带孩子、对帕鲁而言，说是活动经费。如帮领导接送孩子、被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，她听话完成任务。
在那之后，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，就算是在其他部门实习，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），虽然没法完全摆脱私事，也就不那么在意同事和领导的看法了。即使心有不满，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，若能获得上位者的赏识，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，帕鲁连轴工作了好几天，其他的我都管。”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，能持久进行的劳动不只是能获得报酬，“铁饭碗”也在减少。没日没夜地干活，刘展颜迅速迎上。她通过内线转达领导，完全轮不到自己。晚上继续踩点下班，躺平后的自己不会丢掉工作，
后来，
事后，以至于现在寸步难行。安静得连帕鲁本人也没有察觉。“没有什么办法要钱。面临转正的时候，她不敢收。帕鲁没有拒绝。对方让她帮孩子写作业，在社交平台上，我不敢用你了”。一会儿让她照看孩子写作业。在她的印象中，领导交办给她的私事越来越多，这些私事并不常以命令性口吻出现，陈灿只能在车上打开电脑，而“交情往往藏在领导交办的私事里”。就是这样被肆意地甩向她。
这些私事像个不定时炸弹，更重要的是，领导私下给帕鲁转来两千元，除了能力之外，
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